Gestire le Risorse Umane è un’attività complessa e articolata; le necessità organizzative dell’azienda sono vincolate reciprocamente con i risultati e la soddisfazione delle persone. La raccolta puntuale delle informazioni permette di rendere oggettive le valutazioni e di definire in modo coerente regole ed accordi “ad-personam”.
L’attivazione dei moduli plain® produce inoltre informazioni utili all’ERP per confrontare “ore prodotte” con “ore lavorate” e “ore retribuite”; permette di gestire i documenti personali in documentale nel rispetto della privacy e di utilizzare il modulo BPM per gestire i processi autorizzativi dell’Amministrazione del Personale.